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Meine Arbeit ken­nen­ler­nen beim ISI Trai­ner­fo­rum für Trai­ner, Bera­ter und Coa­ches am 25.6.15 in Buchholz/Nordheide

Meine Arbeit ken­nen­ler­nen beim ISI Trai­ner­fo­rum für Trai­ner, Bera­ter und Coa­ches am 25.6.15 in Buchholz/Nordheide

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Ein Tipp für Per­so­nen, die meine Arbeit in einem kur­zen Semi­nar in Buch­holz ken­nen ler­nen wol­len. Am 25. Juni 15. Wei­ter unten ist sämt­li­che Infor­ma­tion und ein Buchungs­for­mu­lar zum Down­load zu fin­den. Online ist das ISI Trai­ner­fo­rum hier zu fin­den. In aller Kürze hier die 4 Ange­bote, die nur an die­sem Tag zu einem fai­rem Preis als Paket zu haben sind:

„Tea­ment­wick­lung durch Werte“ (Thors­ten Vis­bal) Werte sind die Grund­sätze inner­halb eines Teams. Die for­mel­len und infor­mel­len Werte zeich­nen das Team aus. Sie haben Aus­wir­kun­gen auf Han­deln, Ver­hal­ten und Ergeb­nisse des Teams. Wie kann man diese Werte iden­ti­fi­zie­ren? Kann man Werte ent­wi­ckeln? In die­sem Work­shop wer­den Grund­züge der wer­te­ori­en­tier­ten Tea­ment­wick­lung erar­bei­tet.

„Umgang mit schwie­ri­gen Teil­neh­mern jetzt meis­tern“ (Thors­ten Vis­bal) In der Trai­ner­ar­beit tau­chen sie regel­mä­ßig auf: Die schwie­ri­gen Teil­neh­mer. Sie reden mehr als andere, machen alles schlecht und wür­den das Semi­nar am liebs­ten selbst lei­ten. Bes­ser­wis­ser, Viel­red­ner, Queng­ler & Co. for­dern uns als Trai­ner her­aus und kön­nen beim rich­ti­gen Umgang aber auch zum per­sön­li­chen Salz in der Suppe wer­den. Was also tun? Team­spe­zia­list Thors­ten Vis­bal ist erfah­ren in sol­chen Situa­tio­nen, als Trai­ner und Super­vi­sor. Prak­ti­zie­ren Sie in die­sem Work­shop den Umgang mit schwie­ri­gen Teil­neh­mern – bzw. der Umgang mit sich selbst in kri­ti­schen Trai­nings­si­tua­tio­nen.

„Die Stimme als Visi­ten­karte – set­zen Sie Ihre hör­bare Visi­ten­karte erfolg­reich ein“ (Mat­thias Kirbs) Bei jedem Auf­tritt ent­schei­det in ers­ter Linie Ihre Stimme, ob und wie das Gesagte auf andere wirkt. Ihre Aus­drucks­kraft ist der ent­schei­dende Fak­tor für Ihren Erfolg. Ler­nen Sie Ihr eige­nes Poten­tial, Ihren Kör­per als Klang­raum ken­nen und ent­wi­ckeln Sie Ent­fal­tungs­räume, die Sie kom­pe­tent und sou­ve­rän wir­ken las­sen.

METALOG – Trai­ning tools in Aktion (Michael Kob­be­loer) Unter dem Motto „Akti­vie­ren – Aus­pro­bie­ren – Reflek­tie­ren“ erle­ben Sie den direk­ten Mehr­wert von pro­fes­sio­nel­len Inter­ak­ti­ons­auf­ga­ben und Lern­tools. Las­sen Sie sich ein­la­den zu „Sinn-„vollen, span­nen­den und krea­ti­ven Team­ak­ti­vi­tä­ten und Lern­pro­jek­ten und erfah­ren Sie mehr über das erfah­rungs­ori­en­tierte Ler­nen.

„Drei geheime Zuta­ten von Design Thin­king“ (Pau­line Ton­hau­ser) Design Thin­king ist ein Ansatz, der zum Lösen von Pro­ble­men und zur Ent­wick­lung neuer Ideen füh­ren soll. Ler­nen Sie die wich­tigs­ten Grund­la­gen die­ser Methode ken­nen Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen mit den Teams und Grup­pen Lösun­gen zu fin­den, die aus Anwen­der­sicht (Nut­zer­sicht) über­zeu­gend sind.

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