Bergsee

Semi­nar- und Trai­nings­kon­zept „Spra­che und Gesund­heit“ im Rah­men des BGM

Die­ses Inhouse-Kon­zept „Spra­che & Gesund­heit“ rich­tet sich an Unter­neh­men, die glei­cher­ma­ßen unter den Gesichts­punk­ten Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­mentGesund­heits­prä­ven­tion und der Per­so­nal­ent­wick­lung nach­hal­tige Kon­zepte für Ihre Mit­ar­bei­ter suchen.

Sie buchen eine pro­fes­sio­nelle Ent­wick­lungs­be­glei­tung Ihrer Mit­ar­bei­ter durch das Inhouse-Trai­ning „Bewuss­ter Ein­satz der Stimme“ in drei Modulen:

  • Modul 1 „Stimme und Präsenz“
  • Modul 2 „Die hör­bare Visitenkarte“
  • Modul 3 „Schwie­rige Situa­tio­nen stimm­lich meistern

Nach­weis­lich: Öko­no­mi­sche Sprech­weise mini­miert die Arbeits­aus­fall-Zei­ten

Die Ver­bin­dung der Übun­gen einer­seits zur Ver­bes­se­rung der öko­no­mi­schen Sprech­weise (funk­tio­nal) und ande­rer­seits für eine kon­struk­tive Gesprächs­füh­rung (psy­cho­lo­gisch) ist ein­ma­lig. In dem Trai­ning erken­nen und erfah­ren Ihre Mit­ar­bei­ter den unmit­tel­ba­ren Zusam­men­hang zwi­schen ihrem acht­sa­men Umgang mit der Spra­che und ihrer Gesundheit.

Inhalte und Ziele

  • Stimm­ana­lyse der ein­zel­nen Mitarbeiter
  • Stimm­aus­bil­dung: zu einem kraft­vol­len Instru­ment im Beruf
  • Stimm­trai­ning: zur Prä­ven­tion von funk­tio­na­len Stimmstörungen
  • Atem­tech­nik: Erler­nen der öko­no­mi­schen Sprechweise
  • Stimm­hy­giene: Poten­tiale nut­zen und mit der Stimme überzeugen
  • Wir­kung der Spra­che: Sen­si­bi­li­sie­rung für einen authen­ti­schen Ausdruck
  • Kraft der Spra­che: siche­res Auf­tre­ten beim Kunden
  • Selbst­ma­nage­ment: Hin­ter­fra­gen von Glau­bens­sät­zen & Werten
  • Stra­te­gien zur Stress­be­wäl­ti­gung durch acht­sa­men Umgang der Worte

Nut­zen

Ihre Mit­ar­bei­ter ler­nen ihren Kör­per als Reso­nanz­raum ken­nen, den sie kom­pe­tent und sou­ve­rän wir­ken las­sen: SELBST BEWUSST SEIN. Erschöp­fun­gen – ent­we­der durch funk­tio­nale Stimm­stö­run­gen oder durch den Sprach­ge­brauch destruk­ti­ver Denk­wei­sen und Bil­der – wer­den vor­ge­beugt, die Fehl­zei­ten durch Krank­heits­aus­fall wer­den mess­bar reduziert.

  • mess­bare Ska­lie­run­gen: Ori­en­tie­rungs­hil­fen für Ihre Mit­ar­bei­ter zur Fest­stel­lung von Selbst­wahr­neh­mung und Fremdwahrnehmung
  • Wis­sens­trans­fer: viel­sei­tige Übun­gen mit Hin­wei­sen zu erfolg­rei­chen Anwen­dun­gen in der indi­vi­du­el­len Berufspraxis
  • Kennt­nisse und Metho­den aus der Wissenschaft
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Für die gezielte Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung kon­zi­piere ich Ihnen ein indi­vi­du­el­les Kon­zept. Da das Ange­bot sowohl für die Gesund­heits­prä­ven­tion als auch für die Per­so­nal­ent­wick­lung prä­de­sti­niert ist, unter­stütze ich Sie gern bei Ihren abtei­lungs­über­grei­fen­den Gesprä­chen. Anre­gun­gen für Ihre interne Kom­mu­ni­ka­tion – mit Ent­schei­dungs­hil­fen für Vor­stände und Unter­neh­mens­füh­run­gen – erar­bei­ten wir gemein­sam für Ihre spe­zi­el­len Her­aus­for­de­run­gen in Ihrem Unternehmen.

Wei­tere Infor­ma­tio­nen ent­neh­men Sie bitte fol­gen­der PDF-Datei:

Hand­out „Spra­che-und-Gesund­heit“ downloaden

For­dern Sie nun ein Richt­kon­zept an.