Zur Zeit liegen Budgetentscheidungen an. Viele Führungskräfte überlegen, was sie selbst oder für die Spitzenleute im Team tun können. Sie wollen sicherer werden, sie suchen nach einem Feedback „wie wirke ich?“.
Im Tagesgeschäft ist oft keine Zeit für Anerkennung. Das kann zu Unsicherheit führen. Sie wollen ihrer Rolle gerecht werden und professioneller auftreten. Durch meine Arbeit werden sie selbstsicherer – und das geht schneller als sie denken. Ich höre oft aus Unternehmen, dass es jetzt Zeit für HR und Abteilungsleiter ist, neue Wege zu gehen. An dieser Stelle gilt es, darüber zu reden. Die Mitarbeiter bereiten sich auf das Jahresgespräch vor. Nach den vielen Trainings für Führungskräfte – sei es Risikomanagement, Projektmanagement, Verhandlungsführung oder Präsentationstraining ist es dran, sich die Wirkung der Stimme und die eigene Sprechweise bewusst zu machen. Wie das geht, das zeige in meinem Seminar „Stimme und Präsenz für Führungskräfte“ Das kann man buchen. In 10 Einheiten á 60 Minuten. Und jetzt einfach anrufen und schon läuft’s.
