Eine Her­aus­for­de­rung stimm­lich meis­tern – wie geht das?

Eine Her­aus­for­de­rung stimm­lich meis­tern – wie geht das?

Alle Unter­neh­me­rin­nen und Kun­den, die zu mir kom­men eint eine Frage: Wie äus­sere ich Emo­tio­nen wie Ohn­macht Zwei­fel und Wut ange­mes­sen und situationsgerecht?

Zum Arbeits­all­tag gehö­ren Kon­flikte dazu. Und das meine ich ernst. Wie ist zum Bei­spiel damit umzu­ge­hen, wenn ich stän­dig zuge­tex­tet werde oder Per­so­nen nicht zuhö­ren. Andere füh­len sich nicht wahr­ge­nom­men und fal­len in einen Recht­fer­ti­gungs­mo­dus. Sie kön­nen ihre Rolle in eini­gen Situa­tio­nen nicht hal­ten, einige über­neh­men aus der Ohn­macht her­aus wei­tere Arbeit, arbei­ten län­ger und sor­gen somit nicht für sich selbst. Damit ver­lie­ren sie Kraft und Klar­heit. Diese Irri­ta­tion schwingt auch in der Stimme mit. Die Ein­fär­bung von Unmut ist deut­lich hör­bar. Hier fin­det häu­fig ein inne­rer Rück­zug statt.

Mit mir ler­nen sie, „Wie äus­sere ich mich sicher in Kon­flikt­si­tua­tio­nen“. Nach eini­gen Ein­hei­ten äus­sern sie mit Gleich­mut und Klar­heit ihr Anlie­gen. Sie spü­ren ihre eigene Reso­nanz und spre­chen kraft­voll. Sie mer­ken, wie sie ihre eigene Sprech­weise besee­len. Hier gibt es ein WOW.