Gele­sen: „Bewer­ber­nach­teil: Frauen mit knar­ren­der Stimme bekom­men sel­te­ner Jobs“

Im Blog Kar​rie​re​bi​bel​.de macht Autor Jochen Mai auf eine aktu­elle Stu­die der Duke Uni­ver­si­tät auf­merk­sam. Sie kommt nun zum Ergeb­nis: Men­schen mit knar­ren­den, kna­cken­den Stim­men haben vor allem auf dem Job­markt das Nach­se­hen – ins­be­son­dere Frauen. Wir lesen: Das mensch­li­che Gehirn ver­ar­bei­tet das gespro­chene Wort bereits nach 140 Mil­li­se­kun­den. Viel zu oft kon­zen­trie­ren wir uns dabei […]

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