Sie hören genau hin, denken erst, sprechen dann, und handeln überlegt. Ihr Wert liegt in Klarheit und Fokus. Sie führen mit Ruhe.
Introvertierte treffen Entscheidungen, die Bestand haben. Ohne Floskeln, und dennoch mit Haltung, ohne Effekthascherei. Deshalb mit Tiefgang, ohne Selbstinszenierung. Und weißt du was? Das ist großartig. In meinen Trainings treffe ich oft auf hochkompetente Menschen aus IT, Ingenieurwesen und Finanzen, die sagen: „Rampenlicht ist für andere.“ „Small Talk ist kein Skill, sondern ein Sicherheitsrisiko.“ „Soziale Kompetenz? Bloss keine dicke Welle machen, wie Menschen aus dem Vertrieb“ .
Die Herausforderung?
In Präsentationen, Meetings oder Medieninterviews wird Wirkung leider nur selten automatisch mitgeliefert. Wer flüstert, während andere brüllen, bleibt leicht ungehört – selbst mit Nobelpreis im Lebenslauf. Gute Nachricht: Leise Wirkung lässt sich trainieren. Nicht durch Theaterübungen im Bällebad. Sondern mit Techniken, die zu introvertierten Persönlichkeiten passen: Körpersprache, die nicht verrät, dass du flüchten willst. Stimme, die trägt – auch wenn du lieber bei Excel wärst. Botschaften, die treffen, ohne dass du dafür die Präsentation in Brand setzen musst. Du willst führen, ohne zu schreien? Wahrgenommen werden, ohne den Gong zu schlagen? Dann bist du genau richtig.
Führung in leise mit einem Stimmtraining für Introvertierte.
Leise Menschen führen mit Substanz und verändern viel – sie unterbrechen niemanden. Denn leise ist das neue laut. Und Substanz ist sowieso der schönste Sound.
