Mehr über mein Coa­ching für Führungskräfte

Füh­rungs­kräfte ste­hen mehr denn je im Span­nungs­feld. Die Fähig­keit, klar zu kom­mu­ni­zie­ren, will als Basis-Skill ent­wi­ckelt sein. Wer seine rhe­to­ri­schen Fähig­kei­ten bes­ser aus­spie­len möchte, wer sprach­li­che Aspekte in der eige­nen Füh­rungs­pra­xis beleuch­ten will, der ist in mei­nem Busi­ness Coa­ching rich­tig. Was bedeu­tet Coa­ching bei mir? Als Coach begleite ich Ent­wick­lungs­pro­zesse, als Trai­ner trai­niere ich Fähigkeiten. […]

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„Füh­rung wird zu einem gemein­schaft­li­chen Suchprozess“

Prof. Peter Kruse erläu­tert die Ergeb­nisse der Wer­te­stu­die „Forum Gute Füh­rung“. Es wird deut­lich, dass Skills wie Ver­än­de­rungs­fä­hig­keit, Lern­ver­mö­gen, kom­mu­ni­ka­tive Fähig­kei­ten und Füh­rung mit Authen­ti­zi­tät und Empa­thie zu Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen wer­den. Ein Auf­ruf, zu ler­nen, sich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. „Es gibt bei uns kein Infor­ma­ti­ons­wis­sen, das macht­ba­siert ist!“, sagt Frank Kohl-Boas, Per­so­chef von Google Nord­eu­ropa. Er bezieht sich […]

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Manage­ment und Füh­rung: Bei schwie­ri­gen Gesprä­chen bes­ser gleich auf den Punkt kommen

Viele Men­schen haben Angst davor, bei einem schwie­ri­gen Gespräch auf den Punkt zu kom­men und reden um den hei­ßen Brei herum. Lie­ber gleich zur Sache kom­men, lau­tet der Tipp! Warum und wie? In die­sem Arti­kel des Har­vard Busi­ness Mana­ger geht es darum. Klar­heit im Aus­druck hilft. Wir lesen: Viele Men­schen haben Angst davor, bei einem schwie­ri­gen Gespräch […]

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