Führen mit Persönlichkeit 02 – Vom Kollegen zum Chef


Gratulation – gestern waren Sie ein Angestellter unter vielen anderen, der „Kollege“ – heute sind Sie plötzlich in die Liga der Führungskräfte aufgestiegen – der „Chef“. Ein Aufstieg, den sich nahezu jeder Angestellter erträumt – doch was bedeutet diese Veränderung im täglichen Arbeitsalltag, in der neu erlangten Autorität, der neuen Position.

Sie verfügen nun über neue Verantwortung, ein neues Leistungsspektrum, neue Autorität, treffen wichtige Entscheidungen und rücken somit in den Focus der Firmenführung und wiederum Ihrer Vorgesetzten. Plötzlich besteht die Notwendigkeit, innerhalb kürzester Zeit einen Wandel bezüglich Ihres Auftretens, Ihres Verhaltens, sowie Ihrer neuen Führungsrolle zu vollziehen. In dem Training „Führen mit Persönlichkeit – vom Kollegen zum Chef“ erhalten Sie die essentiellen Werkzeuge, um Ihre neue Führungsrolle optimal und kompetent auszufüllen. Sie erlernen Verhaltensregeln und Leitfäden für Ihren Umgang mit ehemaligen Kollegen, die nun Ihnen unterstellt sind, erlernen Analysemöglichkeiten Ihres Führungsstils, sowie Ihres Führungsverhaltens.

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte, die eine neue Führungsverantwortung übernommen haben oder dies in Zukunft ansteht.

Inhalte

  • Ausgewogenheit von Autorität und Kollegialität, Nähe und Distanz
  • Rollen- und Persönlichkeitskonflikte
  • natürliche Autorität als neue Führungskraft
  • Kollegialität und Akzeptanz ehemaliger Kollegen gewährleisten
  • Veränderung in Bezug auf Autorität, Rechte und Aufgaben
  • Führungskompetenz durch selbstsicheres, souveränes Auftreten
  • das individuelle Auftreten entwerfen, entwickeln und realisieren
  • professionelle Kommunikation
  • Prozesse innerhalb der Gruppe
  • Motivation

Klingt das stimmig für Sie?

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der folgenden PDF-Datei:

► Handout „Vom Kollegen zum Chef“ downloaden

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