Führen mit Persönlichkeit 04 – Führungsstil und Führungskultur


Motivation ist ein Begriff, der sich im allgemeinen Sprachgebrauch finden lässt – doch was genau ist Motivation und wie setze ich sie als Führungskraft ein? Warum können sich Mitarbeiter häufig nicht ausreichend motivieren?

Nur wer als Vorgesetzter in der Lage ist, seine Mitarbeiter zu motivieren kann das Potential ausschöpfen, das in ihnen ruht ohne sie auszubrennen. Wie kann ich meine Mitarbeiter effektiv und nachhaltig motivieren? In diesem Training erlernen Sie die für den gezielten Ausbau Ihrer Führungsqualitäten notwendigen Methoden.

Als Führungskraft entwickeln und formulieren Sie Ziele, motivieren Ihre Mitarbeiter und delegieren Aufgaben. Sie werden gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern starke Überzeugungsarbeit leisten, Konflikte entschärfen und im rechten Moment Kompromisse eingehen. In zwölf verschiedenen Einheiten entwickeln wir gemeinsam Strategien, die zu nachhaltigen Erkenntnissen bezüglich der Mitarbeitermotivation führen. Sie können mit Hilfe neuer Methoden über sich hinaus wachsen und Ihr Unternehmensziel oder persönliches Ziel leichter erreichen und werden somit zu einer echten Führungs-Persönlichkeit.

Zielgruppe

Für junge und für erfahrene Führungskräfte

Inhalte

  • Veränderungen managen
  • verschiedene Wege des Führens
  • mit Motiven die Mitarbeiter erreichen und souverän führen
  • authentisch und überzeugend als Führungskraft agieren
  • Kommunikationsstil zur Kooperation
  • Mitarbeiter gezielt fördern und motivieren
  • die richtigen Aufgaben zum rechten Zeitpunkt an den entsprechenden Mitarbeiter delegieren
  • Wege der Konfliktlösung
  • Lernstil und Tempo der Mitarbeiter berücksichtigen

Klingt das stimmig für Sie?

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der folgenden PDF-Datei:

► Handout „Führungsstil und Führungskultur“ downloaden

 

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